CÓMO REINVENTARTE PROFESIONALMENTE A LOS 50 AÑOS EN TIEMPOS DE CRISIS

La vida laboral está viviendo una de las transformaciones más importantes en los últimos tiempos. El concepto de trabajar toda la vida en una empresa y jubilarse, ya es algo que llegó a su final. El teletrabajo, el trabajar por proyectos y estar en una constante reinvención profesional, son cruciales para lograr estar al nivel tecnológico y competitivo del sector. Para los mayores de 50 años ha sido todo un desafío el mantenerse relevantes, pero no es imposible. 

Para los jóvenes profesionales, la adaptabilidad tecnológica y social, les ha ayudado a reinventarse y moldearse a los cambios del mundo laboral que ha estado pasando en los últimos 3 años.  La toma de decisiones, acciones y cambios profesionales lo hacen de manera más eficiente y  con una mentalidad enfocada en el mejoramiento del currículum, trabajar en muchas empresas para tener más experiencia, y poder desarrollar su marca personal.

¿Qué pasa con los profesionales mayores de 50 años?

Para los mayores de 50, la palabra reinventarse puede sonar escalofriante. Estos cambios son más complejos, ya que se tiene una experiencia  que sufre de discriminación laboral por su edad. 

Un profesional Senior, mayor de 50 años, que ha trabajado toda su vida en la misma empresa, se va a sentir abrumado y desorientado a la hora de afrontar una búsqueda laboral de manera repentina. En muchos casos, la experiencia, que por muchos años fue lo que lo destacaba y lo hacía relevante en la empresa, hoy en día no es valorada de la misma manera. 

Reinventarse profesionalmente, sea cual sea la edad, es la respuesta a la sensación de sentirse perdido en la profesión, y nos abre a un nuevo mundo de autoconocimiento y nuevos desafíos para lograrlo.

POR DÓNDE EMPEZAR?

AUTOCONOCIMIENTO:

 Este periodo, es  el que te permitirá conocerte a profundidad y darte cuenta cuales son tus verdaderas cualidades como profesional. La tarea en esta fase, es reconocer cuales son esas características y experiencias intrínsecas que posees como profesional senior, que pueda que otro profesional joven, no puede ofrecer.

 A esto nos referimos con tu experiencia no solo en términos de realizar tareas puntuales, sino en las habilidades que has perfeccionado como el pensamiento crítico, la toma de decisiones sólidas en un periodo de tiempo correcto sin ninguna duda y con éxito. Puedes agregar a la lista, tus contactos. Es que 30 años de trabajo no pasaron en vano. De seguro cuentas con una lista de contactos invaluable, tanto de empresas y proveedores, como de clientes. Úsala a tu favor. 

Y por último, tu compromiso al trabajo. Tu vida ya está probablemente en el punto en donde estás establecido familiar y socialmente. Estos vínculos están más arraigados y fuertes que una persona joven, que puede que deje el empleo por otra oportunidad más atractiva sin pensarlo.

 Estas cosas no se aprenden o adquieren de un día para otro, solo con la experiencia de los años.  

INVESTIGA LAS OPORTUNIDADES

Es importante investigar qué tipo de empresas o industrias están teniendo en cuenta, valorando experiencia y buscando a profesionales seniors. Puede que un perfil joven este siendo deseado en las  áreas tecnológicas y desarrollo de la web 3, pero puede que en las empresas dedicadas a la consultoría, servicios, educación, o empresas que están empezando, estén buscando un perfil senior que pueda brindar valor con su experiencia para ayudarlos a crecer.

Haz investigación de lo que buscan las empresas en distintos portales de empleo como Infojobs, infoempleo o Linkedin. 

En STEMforce, tenemos una plataforma en donde presentamos oportunidades laborales que puedes revisar. También puedes enviarnos tu CV, si tu perfil es del sector de la industria 4.0, puedes contactarnos para ayudarte a la búsqueda de oportunidades en el sector. 

También puedes entrar a Empleate del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en donde indica los sectores en donde hay más demanda. Además cuentan con test que te permite conocer la situación de los perfiles profesionales similares a los tuyos como los contratos, la variación mensual e interanual, los perfiles y necesidades para cada posición . De seguro te será de ayuda. 

PLAN  MEJORA DE COMPETENCIAS

Teniendo claro cuales son las empresas que valoran experiencia senior, es hora de identificar en esas ofertas laborales cuáles son esas características, métodos y habilidades que están deseando en el candidato a parte de la experiencia. 

De seguro no te costará mucho aprenderlo ya que otra de tus características invaluables es la adaptabilidad. De seguro has vivido una enorme transformación de la tecnología, desde los primeros celulares en los 90 ́ s hasta los smartphones. Aun sin ser nativo tecnológico, te adaptaste a los cambios y aprendiste rápido. 

Actualmente encontrarás cursos, talleres y videos gratuitos a tu disposición para aprender todo lo que necesitas y escalar tu perfil a un nuevo nivel. 

Revisa nuestro post para que conozcas las opciones de cursos que puedes tomar 

CV,  TU PRESENCIA ONLINE 

 Es hora de rediseñar tu CV para optimizarlo y tener compactada la información correcta para destacar dentro de los cientos de candidatos. 

Tu presencia online es importante que la revises, o en algunos casos crear desde cero. Tu perfil de Linkedin es una herramienta que las empresas usan para reclutar candidatos, así que es importante que lo tengas actualizado. 

Te ayudamos con estos dos puntos con las guías gratuitas de como hacer un CV óptimo  y que destaques, además te enseñamos paso a paso para tener tu perfil de Linkedin perfecto y al día.

LA OPCIÓN DE EMPRENDER

Después de la pandemia, esta fue una de las formas en que muchas personas lograron utilizar sus habilidades y monetizarlas de manera autónoma. Ser consultor se ha convertido en una salida profesional para muchos profesionales seniors. Algunos lo hicieron o hacen paralelo a su búsqueda de empleo, para así poder mantener su entrada de dinero más estable. 

Hay que considerar que el emprendimiento es un camino desafiante, y que requiere un conocimiento, tiempo y entrega mayorpara ver resultados  al convertirte en tu propio jefe. 

Desde STEMforce, siempre estamos abiertos para ayudar a todos los candidatos a encontrar su espacio en la industria 4.0. Así que no dudes en contactarnos para poder brindarte ayuda y guía en tu proceso.