TALENTO 4.0
QUE NECESITAS
Nos ayudaron a definir el planteamiento con el mejor encaje para la organización, trabajando conjuntamente de forma coordinada en todo momento
“Las funciones en una gran Corporación y una PYME son similares. La gran diferencia es que por efecto escala en las primeras se convierten en departamentos y sus interrelaciones vienen dadas por un protocolo de trabajo. En las segundas lo asumen personas concretas, con perfiles muy específicos en cada empresa. STEMforce no generaliza los perfiles, adecúa las personas a las necesidades de cada empresa. Esa es su mayor fortaleza.”
- Pocas entrevistas he tenido en las que la cercanía, disponibilidad y facilidad de comunicación marcasen la diferencia. Es fácil decirlo, pero sentirlo es mejor
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Uno de los momentos más difíciles y en donde los candidatos presentan más dudas, es a la hora de negociar una oferta salarial. Es importante saber cómo negociar el salario en una entrevista de trabajo, pero también una habilidad a la hora de querer negociar un aumento salarial en tu trabajo actual. El mercado laboral ... Read more
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