Cómo negociar tu salario en 6 sencillos pasos | STEMforce

Uno de los momentos más difíciles y en donde los candidatos presentan más dudas, es a la hora de negociar una oferta salarial.

Es importante saber cómo negociar el salario en una entrevista de trabajo, pero también una habilidad a la hora de querer negociar un aumento salarial en tu trabajo actual. 

El mercado laboral está siempre cambiando de manera dinámica, lo que conlleva a que las empresas estén en constante competencia para permanecer relevante y atractiva en términos salariales. 

Si estás en la situación de búsqueda de trabajo o estás en la etapa de negociación salarial, te ayudamos con 6 pautas que debes tener claras a la hora de establecer una propuesta e iniciar la negociación. 

  1. Tener claro tu valor profesional

Una búsqueda e investigación sobre el salario en tu sector profesional te ayudará a tener una mejor idea del mercado laboral y de la competencia a la hora de negociar. Puedes iniciar en buscadores profesionales como LinkedIN, o en una página web donde puedes comparar tu salario (www.tusalario.es). Por otro lado, puedes  hacer networking y preguntar otros profesionales en tu sector en la misma profesión y de esta manera obtener información de  primera mano. 

Hay que tener en cuenta cuales han sido tus aportes, conocimiento y experiencia en la industria para poder claramente establecer el rango de salario en el que encajas.

  1. Claridad en la cifra deseada.

Revisa en la oferta del trabajo publicada, si la empresa ha especificado el rango salarial que están ofreciendo, de esa manera conocerás su presupuesto y una cifra inicial para negociar.  Es importante tener una cifra en mente antes de iniciar la negociación, lo que reflejará claridad en tus expectativas, que te tomaste el tiempo para hacer tu investigación y tu valor como profesional. Puedes iniciar por la cantidad más alta para llegar a un acuerdo medio.

  1. Prepárate para negociar

Primero, prepara bien tus argumentos para la negociación, para eso debes argumentar con la investigación previa del salario que está sustentado acorde al mercado y a tu experiencia profesional.  Recopilando ejemplos contundentes de tus logros laborales y destrezas, podrás sostener  y demostrar porque mereces el dinero o un aumento salarial. Es importante que estos puntos sean claros y demostrables, por ejemplo que con tu labor o estrategia lograste subir las ventas un 10% en cierto periodo de tiempo. 

Otra manera de prepararse para negociar, es tener en cuenta a todas las personas con las que hablas durante tu proceso de selección, de esta manera podrás reconocer sus funciones en la empresa y de esta manera enfocar tus preguntas a la persona competente.

Por último, una actitud positiva es la clave para afrontar la negociación. Los empleadores buscan personas seguras, simpáticas y confiadas de sus propias habilidades, así que durante la negociación, dirígete con respeto y profesionalidad.

  1. Ten claridad en cómo negociar tu salario.

Decide cómo harás la negociación del salario, puede ser presencial, por teléfono o vía email. Dependerá de cómo se ha desarrollado tu proceso de selección. Siempre que sea posible, lo mejor es hacerlo de manera personal o por teléfono para que sea más personal.

En el caso de pedir un aumento de salario, debes pedir tus evaluaciones periódicas sobre el desarrollo profesional y de esta manera poder tener más claridad y respaldo a la hora de negociar. 

Si estás en la posición de tener múltiples ofertas atractivas, habla sinceramente con la persona responsable de la negociación. El estar en una situación en donde otras empresas están interesadas en ti, aumenta tu poder de negociación y puede dar lugar a una mejor oferta. En el caso de estar buscando un aumento de salario, hay que tener cuidado de no usar estas otras ofertas como una manera de ultimátum para tu actual empleador. 

  1. Considera el Plan de carrera .

Como mencionamos en este blog post, un plan de carrera atractivo es clave a la hora de considerar si el salario es justo y adecuado para la posición. También el paquete retributivo como lo es un horario flexible, trabajar desde casa, bonificaciones, pago o descuentos de gimnasios,  pueden ser parte de tu negociación del salario. 

  1. Desistir también es una opción

En las negociaciones, pueden en algunas situaciones ser incómodas y no ir como planeadas. Es importante estar preparado para responder las preguntas difíciles, siempre con honestidad responder las que son aceptables y no personales y privadas.

Si al final de la negociación no se llega a ningún acuerdo,  no te convence lo que te están ofreciendo y tus circunstancias te permiten rechazarla, estás en todo tu derecho de desistir con amabilidad y siempre intentando dejar las puertas abiertas para un futuro profesional.

Los procesos de negociación de salario son importantes, así que es importante que te prepares, tengas confianza y pueda que a la primera negociación no salga como planeamos, pero con tiempo y experiencia, lograrás que tu valor profesional sea respetado y el pago sea acorde a ello. 

Si tienes alguna duda, contactanos  para ayudarte a resolver dudas en tu proceso de negociación