TALENTO 4.0
QUE NECESITAS
Nos ayudaron a definir el planteamiento con el mejor encaje para la organización, trabajando conjuntamente de forma coordinada en todo momento
“Las funciones en una gran Corporación y una PYME son similares. La gran diferencia es que por efecto escala en las primeras se convierten en departamentos y sus interrelaciones vienen dadas por un protocolo de trabajo. En las segundas lo asumen personas concretas, con perfiles muy específicos en cada empresa. STEMforce no generaliza los perfiles, adecúa las personas a las necesidades de cada empresa. Esa es su mayor fortaleza.”
- Pocas entrevistas he tenido en las que la cercanía, disponibilidad y facilidad de comunicación marcasen la diferencia. Es fácil decirlo, pero sentirlo es mejor
Latest blogpost
En los últimos años, el trabajo remoto ha dejado de ser una tendencia pasajera para convertirse en una necesidad estratégica para muchas empresas. No solo ha demostrado ser una herramienta efectiva para atraer y retener talento, sino que también ha permitido a las empresas reducir costos operativos y aumentar su productividad. Pero la pregunta clave ... Read more
Sabemos que la búsqueda de empleo en el campo tecnológico puede ser desafiante, especialmente cuando se trata de negociar el salario y los beneficios que realmente mereces. Es muy comú que los candidatos se sientan inseguros y sin el conocimiento para . Te daremos las herramientas y estrategias que necesitas para asegurar un acuerdo que ... Read more
En la era digital actual, la búsqueda de empleo en el sector tecnico 4.0 se ha convertido en una tarea que requiere habilidades específicas y una comprensión profunda de las plataformas de empleo disponibles. Para los candidatos en búsqueda de oportunidades en la industria 4.0, aprovechar al máximo estas plataformas es esencial para destacar entre ... Read more
En el vertiginoso mundo de la tecnología y las disciplinas STEM, la contratación de profesionales técnicos es una tarea esencial para el crecimiento y la innovación de las empresas. Sin embargo, en 2024, nos enfrentamos a desafíos únicos en este proceso de selección. En este blog analizamos los errores comunes que las empresas de la ... Read more
En los últimos años, las empresas técnicas de la industria 4.0 se enfrentan a un desafío común: la escasez de profesionales especializados en Europa. A medida que la demanda de talento altamente calificado continúa creciendo y que en los países no hay suficientes profesionales especializados, es crucial considerar la contratación de profesionales especializados de ... Read more
La Cuarta Revolución Industrial, también conocida como Industria 4.0, está transformando la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes. En este nuevo contexto, el desarrollo de habilidades blandas se ha vuelto aún más importante para los profesionales que buscan destacarse en su carrera. En este blog, discutiremos por qué las ... Read more
La industria 4.0 ha transformado la forma en que las empresas reclutan y contratan talento en todo el mundo. La adopción del trabajo remoto ha permitido a las organizaciones aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la productividad. La pandemia ha acelerado esta tendencia, llevando a muchas empresas a adoptar el trabajo remoto como norma. ... Read more
0